02.10.25 • DIB • Nyheder
Hos Rambøll taler man ikke om pensionsalder. I stedet tilbydes en seniorsamtale med nærmest frit valg på alle hylder. Næste mål bliver mere fleksible udbetalinger af arbejdsmarkedspension.
30.09.25 • Vi rådgiver dig
Ligebehandlingsnævnet har i den tredje sag af et sagskompleks om opsigelse af ældre arbejdsmænd afgjort, at alder spillede en rolle ved opsigelsen. Virksomheden skulle derfor betale en godtgørelse for brud på…
30.09.25 • Træsektionen • Nyheder
30.09.25
Der er økonomiske fordele ved at arbejde i årene op til og efter folkepensionsalderen, som gør det attraktivt at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Læs med og bliv klogere på konkrete økonomiske…
23.09.25 • Vi rådgiver dig
30. oktober er sidste chance for medarbejdere, der er omfattet af Fællesoverenskomsten, til at vælge, om de vil gøre brug af overenskomstens seniorordning.
21.08.25
Idealcombi har en seniorpolitik med seniorsamtaler og fleksible arbejdstider, og så sætter de et stort fokus på, at seniorer er kulturbærere, og derfor er de mentorer for nyere og yngre medarbejdere.
05.08.25
Med simple intranetopslag gør Keolis det nemt for medarbejderne at se fordelene ved at blive lidt længere, selv om de rammer pensionsalderen - og det virker.
03.06.25
GoCollective har mange års erfaring med seniortiltag, der sikrer medarbejdernes trivsel og tilknytning til arbejdspladsen. Det er bl.a. besøg af sundhedsbussen, nedsat tid, sociale aktiviteter og uddannelse i senkarrieren.
11.04.25
Vi står midt i en global demografisk ændring, hvor seniormedarbejdere er en vigtig ressource på vores arbejdsmarked. Så hvordan sikrer vi, at det er attraktivt og bæredygtigt for medarbejderne at blive lidt længere…
09.04.25
Få arbejdsmarkedets parters 4 trin til den gode senkarrieresamtale, så I får italesat f.eks. trivsel, arbejdstid og udviklingsønsker, der er med til at afgøre, hvor længe seniormedarbejderen har lyst og mulighed for at…