Udsatte unge
DI guider din virksomhed til, hvordan I kan hjælpe unge uden job og uddannelse ind i arbejdsfællesskabet.
65.000 ufaglærte unge er hverken i uddannelse eller arbejde. Der findes forskellige muligheder for at åbne din virksomhed op for en ung, som kan bruge en håndsrækning.
På denne side får du tre konkrete trin til at komme i gang, et overblik over de forskellige muligheder og eksempler fra andre virksomheder, som allerede har udsatte unge ansat i virksomheden.
Tre trin til at komme i gang
1. Kontakt Ungeløftet i din lokale kommune
Ungeløftet er et landsdækkende tiltag, der hjælper med at skabe jobmuligheder for unge, der hverken er i arbejde eller uddannelse. Alle kommuner har en koordinator, som hjælper med at finde et match mellem en ung og din virksomhed.
Som en del af Ungeløftet kan virksomheder modtage løbende støtte og vejledning. Kontakt kommunen eller Ungeløftets sekretariat på sekretariat@ungeloeftet.dk for relevante kontaktoplysninger og information om, hvad det vil sige at være partner i Ungeløftet.
2. Bliv en del af Lederalliancen
Din virksomhed kan også bidrage ved at blive en del af Lederalliancen.
Lederalliancen er et samarbejde mellem DI, Lederne og Cabi, der gør det enkelt for virksomheder at åbne døren for unge uden job eller uddannelse. Alliancen tilbyder et håndholdt forløb, hvor I får hjælp til at identificere konkrete opgaver i virksomheden og matche én eller to unge, der passer til jeres behov.
3. Brug DI Personalerådgivning
Kontakt DI Personalerådgivning, hvis du skal ansætte en ung og har brug for sparring om regler, muligheder og særlige forhold, du som virksomhed bør være opmærksom på.
DI Personalerådgivning kan vejlede om de ansættelsesformer, der er relevante for unge i udsatte positioner. Det kan være ordninger som fritidsjob, juniormesterlære, EGU‑elever, deltidsansættelser, virksomhedspraktik eller fleksjob. Læs mere om ordningerne her.
Bliv klogere på mulighederne for at hjælpe en ung i arbejde
Ungeløftet
Ungeløftet er et landsdækkende initiativ, der hjælper unge uden job eller uddannelse ind på arbejdsmarkedet. Alle kommuner har en ungeløftekoordinator, som kan matche en ung med jeres virksomhed.
2. Fokus er på ordniært job fra start
Lederalliancen
Lederalliancen hjælper virksomheder, der som noget nyt vil tage ansvar for, at unge uden job og uddannelse kommer i kontakt med arbejdsmarkedet. Med et håndholdt forløb finder Lederalliancen mulige opgaver til en eller to unge i virksomheden.
Når du melder dig ind i Lederalliancen, får du individuel sparring fra Lederne, Cabi og DI. Du får også kontakten til de unge og den relevante kommune. Endelig får du mulighed for at være med i et lokalt netværk med virksomheder, der, ligesom dig, har lyst til og mulighed for at hjælpe unge videre i livet.
Læs mere om Lederalliancen, og tilmeld dig på Ledernes hjemmeside her.
FGU Erhverv
FGU Erhverv er et initiativ, der understøtter samarbejdet mellem virksomheder og Forberedende Grunduddannelse (FGU). FGU Erhverv har til opgave at gøre det enklere, mere overskueligt og gnidningsfrit for virksomheder at etablere kontakten til FGU og omvendt, så endnu flere unge får adgang til erhvervslivet både under og efter FGU.
Som virksomhed kan du bl.a. gøre brug af en hotline, hvor virksomheder kan få konkret rådgivning og vejledning ift. virksomhedssamarbejder med FGU-institutioner og finde svar på spørgsmål, data, udviklingsindsatser, understøttende materialer og byde ind i samarbejdet om de unges veje til beskæftigelse.
Kontakt
FGU Erhverv er etableret af FGU Danmark med støtte fra Børne- og Undervisningsministeriet og i samarbejde med Dansk Industri. Hvis du vil høre mere om FGU Erhverv så kontakt: Marie Hoff Larsen, FGU Danmark
Mail: ml@fgu.dk
Telefon: +45 4014 7664
Inklusion af neurodivergente medarbejdere
Mange i gruppen af unge uden job og uddannelse har en diagnose, blandt andet autisme og ADHD/ADD.
Læs mere om neurodiversitet og inspiration til, hvordan du som arbejdsplads kan have fokus på konkrete arbejdsrammer for neurodivergente medarbejdere i DI's guide til rekruttering og tilknytning af neurodivergente medarbejdere her.
Ordninger for udsatte unge, der allerede er i uddannelse
Læs mere om ordninger for udsatte unge, der allerede er i uddannelse.
Herunder Juniormesterlære og SPS-støtte.
DI's guide til Generation Z
Hos DI får I viden og inspiration til tilknytning, ledelse og udvikling af unge i forskellige livsfaser.
Læs mere her
