Future of Work

Vores måde at arbejde på er i forandring. Følg med i, hvordan nye trends forandrer vores måde at arbejde på, og hvordan virksomhederne griber det an.

Nyheder

23.04.26 • Nyheder

Hos Implement tager unge ansvar fra dag ét

Medarbejdere i Implement Consulting Group vælger selv leder og projekter og former deres arbejde undervejs. Det giver et stort ansvar og en stejl læringskurve.

23.02.26 • Nyheder

Enemærke & Petersen vil forebygge nedslidning: Vores håndværkere skal have flere gode år på arbejdsmarkedet

I en branche præget af hårdt fysisk arbejde bliver sundhed og forebyggelse afgørende for et godt og langt arbejdsliv. Enemærke & Petersen arbejder derfor målrettet med at forebygge nedslidning og skabe attraktive senkarrierer for de erfarne medarbejdere gennem åben dialog og fokus på sundhed.

Der er ingen facit for, hvordan fremtidens arbejdsplads ser ud. Det er en proces, som hele tiden udvikler sig. Derfor giver det også god mening, at vi deler vores erfaringer med nye måder at arbejde på.

Læs mere

DI ANALYSE

Få tal på virksomhedernes Future of Work

05.03.26 • Nyheder

Lund Elmer Sandager: AI skærper konkurrenceevnen og ændrer juristernes hverdag

Hos advokathuset Lund Elmer Sandager styrker generativ AI konkurrenceevnen og effektiviserer arbejdsgange. Men teknologien ændrer samtidig på junior-juristernes udvikling af kernekompetencer, hvilket stiller virksomheden over for et nyt dilemma.

24.03.26 • Nyheder

Generation Z vil have lov at fejle

78 pct. af unge mellem 15 og 25 år vælger arbejdsplads ud fra, om det er okay at begå fejl eller ej. Samtidig er det afgørende for 76 pct. af de unge at have tryghed i deres job. Det adskiller dem fra den generelle befolkning.

08.01.26 • Nyheder

Glem golfbanen: Hellere iværksætter end pensionist

Tre seniorer vil hellere gøre en forskel end skrue ned til et pensionistliv og jagte et lavt golfhandicap. De står nu i spidsen for et iværksættereventyr.

20.03.26 • Nyheder

Grundfos: 5 tiltag der giver unge en god start på arbejdspladsen

Grundfos tager hvert år imod et stort antal elever og lærlinge. En målrettet ungeindsats med preboarding, et tjek på trivslen hver måned og stærke fællesskaber sikrer, at de unge både trives og udvikler sig. Virksomheden deler her fem vigtige tiltag, som din arbejdsplads kan lade sig inspirere af.

“Vores billede af hvad det vil sige at gå på arbejde er i forandring. De senere år har generativ AI haft stor betydning, og nu er både generation Z og senkarriere kommet på dagsordenen, ligesom mange virksomheder er nysgerrige på fleksible arbejdsformer.” Christine Secher
Fagleder, Future of Work