27.04.23 • Vi rådgiver dig
De hybride arbejdsformer kommer med nye muligheder for både virksomheden og medarbejderne. Vi bør også huske at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i fremtidens hybride arbejdsliv.
21.04.23 • Vi rådgiver dig
Sammenhængskraften kan komme på prøve på den hybride arbejdsplads. Få her fem tiltag, der kan øge tillid, retfærdighedsfølelse og samarbejdsevne.
04.04.23 • Vi rådgiver dig
Hjemmearbejdspladsen er også en del af virksomhedens arbejdsplads, og derfor skal arbejdsmiljøet være i orden. Få inspiration til, hvordan ansvarsfordeling og dialog kan sikre det gode arbejdsmiljø.
13.03.23 • Vi rådgiver dig
Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at næsten lige så mange danskere arbejdede hjemme mindst én gang i løbet af fire uger i 2022 som i 2021.
17.02.23 • Vi rådgiver dig
Hos Danfoss er måden, de arbejder på, under konstant udvikling. Det første store skridt er det nybyggede Campus Kolding, der understøtter samarbejde, samhørighed og aktivitetsbaserede arbejdsformer.
Danfoss har indrettet arbejdspladsen til Future Ways of Working, og ledelsesopgaven er at hjælpe nye arbejdsvaner på vej. Vejen dertil har budt på gamification, ingen undtagelser og clean-desk politikker.
30.01.23 • Vi rådgiver dig
Den hybride arbejdsplads sætter nye krav til den gode workplace experience. Få her de fem mest populære nye lokaler hos de danske virksomheder, der indretter arbejdspladsen efter de fremtidige måder at arbejde på.
27.01.23 • Vi rådgiver dig
Det kan betale sig at stille krav til hjemmearbejdspladsen. Få her inspiration til, hvordan I kan udarbejde personalepolitikker for hjemmearbejde.
02.01.23 • Vi rådgiver dig
Ankestyrelsen fastslår, at arbejdsgiveren ikke er ansvarlig for skader, som opstår, når medarbejderen vælger at udføre sit arbejde i strid med arbejdsgiverens konkrete anvisninger.